日本又一公司廉价使用中国研修生调查

据日本媒体报道日本埼玉县春日部劳动基准监督署5日以涉嫌违反《最低工资法》，将经营缝纫公司“铃木缝制”等2家公司的男性社长(68岁)书面送检。该社长承认了对中国人技能实习生支付低廉工资。

　　据调查，这2家公司以技能实习生的名义雇佣了约10名中国女性。劳动基准监督署怀疑该公司去年6月只支付了约6万日元（约合4569元人民币）的工资，每小时的工资仅为300日元，远低于埼玉县每小时702日元的最低标准。

　　据悉，该社长从2002年开始接收实习生起，在包括上述两家公司在内的3家公司均违法操作，在工资帐上做了已支付最低标准工资的假账。

随着金融危机的影响扩大，日本的一些制造业中小企业也受到较大的冲击、裁员等措施纷纷出台，中日之窗提请在日的中国同胞要充分利用有关劳动者的保护权益等相关的法律程序保护自己的合法权益。