日本厚生劳动省汇总了劳动基准监督署对接收外国技能实习生的经营实体进行的调查。结果显示，约有70%的经营实体存在违规或违法现象，例如违反安全管理规定、违法地让实习生超时工作等。 据日本出入国在留管理厅统计，截至2020年12月，在国内企业等处一边学习日本的技术一边工作的外国技能实习生有37万余人。 日本厚生劳动省基于实习生等的咨询及举报，通过劳动基准监督署在2020年对全国8124个经营实体进行了实地调查。结果显示，存在违反《劳动基准法》等违法违规现象的经营实体有5752个，占比达到70.8%。其中，违反职场安全管理规定等的经营实体占比为24.3%，违反劳资协议违法地让实习生超时工作等违反工作时间规定的占比为15.7%，拖延支付加班费的占比为15.5%。另外，要求资方支付拖延的加班费等实习生向劳动基准监督署进行举报的案例2020年共有192例，与2019年相比增加85例。 日本厚生劳动省就此指出：“一些经营实体出现拖延支付加班费等违规或违法现象或是由于新冠疫情造成经营困难。我们将继续通过劳动基准监督署的实地调查及纠错指导来纠正所有违法的工作方式。” |
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